หัวหน้าฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบเงินเดือนและสวัสดิการของพนักงานทุกเดือน เพื่อความถูกต้องก่อนทำจ่าย
• ตรวจสอบผลการทำงานของพนักงานเป็นประจำทุกเดือน เพื่อรายงานให้ผู้บริหารรับทราบ
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
• จัดกิจกรรมภายในองค์กร เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีแก่พนักงาน
• จัดทำประกาศต่างๆ เพื่อสื่อสารแก่พนักงานภายในองค์กร
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อตอบโจทย์และหรือสนับสนุนการทำงานของผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล
• มีประสบการณ์ด้านการจัดทำเงินเดือน
• มีความรู้และเข้าใจในกฎหมายแรงงาน
• มีความสามารถในการบริหารและควบคุม Job Description และจุดวัดผลของแต่ละตำแหน่งงาน
• มีสามารถในการเรียนรู้และพัฒนาองค์กร

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน + เที่ยวประจำปี + ตรวจสุขภาพประจำปี + ลาพักผ่อนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ