เจ้าหน้าที่อบรมพนักงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - จัดทำ Training Needs Analysis, OJT, Training Road Map - จัดทำและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมพนักงานของบริษัทฯและหลักสูตรหลักสูตรอบรม จป. - จัดทำ สื่อ คลิปวีดีโอ เอกสาร แบบประเมินผล สำหรับการฝึกอบรม - จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี - ประสานงานฝึกอบรม (In-House, Public Training) ติดต่อวิทยากรภายใน-ภายนอก - จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี - ติดตาม ประเมินผลการฝึกอบรมของพนักงาน - บันทึกประวัติการฝึกอบรม - ทำข้อมูลและเอกสารต่าง ๆ ส่งกรมพัฒนาฝืมือแรงงาน กรอก E-Service System กรมพัฒนาฝืมือแรงงาน - จัดทำและยื่นแบบเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝืมือแรงงาน (สท.2) - จัดทำและยืนรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมพนักงานในสถานประกอบการ - ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ไม่จำกัดเพศ อายุ 23 ปี ขึ้นไป - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์การทำงานด้านเจ้าหน้าที่อบรมอย่างน้อย 1 ปี และผ่านการอบรมหลักสูตร จป. มาก่อน - มีประสบการณ์ด้านการจัดทำ Training Needs Analysis, OJT, Training Road Map มาก่อน - มีทักษะ ควมสามารถในการจัดอบรม สามารถวางแผนการจัดอบรมได้ - มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถเป็นพิธีกร วิทยากร์ในการจัด อบรมได้ - มีความรับผิดชอบสูง อดทน ซื่อสัตย์ มีทักษะการติดต่อประสานงานที่ดี

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหารกลางวัน วันละ 80 บาท ตามวันทํางานจริง
• เบี้ยขยันรายเดือน ได้กรณีที่พนักงานทํางานครบ 1 ปี
• กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ
• กองทุนประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทนในกรณีบาดเจ็บจากการทํางานครับ
• ประกันชีวิตกลุ่มบริษัท
• ประกันสุขภาพ ได้กรณีที่พนักงานอายุงาน 5 ปีขึ้นไป
• ค่าพาหนะในการเดินทาง กรณีไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด วันละ 400 บาท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ห้าแยกลาดพร้าว

พหลโยธิน / วงศ์สว่าง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ