ธนบุรี เวลบีอิ้ง จำกัด

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Supervisor

สถานที่ :

ปทุมธานี (คลองหลวง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดูแลและควบคุมการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงตามกำหนดเวลา
ตรวจสอบความถูกต้องของรายได้เงินหักพนักงาน ข้อมูล Time Attendance, OT, ภาษีเงินได้ และประกันสังคม
จัดทำสรุปการจ่ายเงินเดือน (Payroll Summary) และประสานงานกับฝ่ายบัญชีในการปิดรอบเงินเดือนและกระทบยอดข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
บริหาร ควบคุม และพัฒนาการทำงานของทีม HR ให้เป็นไปตามเป้าหมายองค์กร
วางระบบและพัฒนากระบวนการทำงานด้าน HR ให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
ดูแลกระบวนการสรรหา วางแผนอัตรากำลังคน และกระบวนการ Onboarding พนักงานใหม่
วางแผน ประสานงาน และติดตามผลการฝึกอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
ดูแล Employee Relations และให้คำปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารและพนักงาน
จัดทำรายงานด้าน HR และ Payroll เพื่อสรุปผลและนำเสนอผู้บริหารทั้งรายเดือนและรายปี
ดูแลเอกสาร HR และฐานข้อมูลพนักงานให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
ควบคุมการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน ระเบียบบริษัท และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
จัดทำและยื่นรายงานประจำปีที่เกี่ยวข้อง เช่น ภ.ง.ด.1ก, รายงานการจ้างงานคนพิการ, กท.20 และเอกสารด้านแรงงานอื่น ๆ
ดูแลการปิดปีและดำเนินการด้านการฝึกอบรมตามข้อกำหนดของ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
จัดทำรายงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานโรงพยาบาล และการตรวจประเมินต่าง ๆ
ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และการปรับเงินเดือนประจำปี
จัดทำ ปรับปรุง และประกาศใช้กฎระเบียบ ข้อบังคับ และประกาศต่าง ๆ ของบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน HR และ Payroll อย่างน้อย 3–5 ปี
มีประสบการณ์บริหารทีม HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้ด้าน Payroll และกฎหมายแรงงาน
มีภาวะผู้นำและทักษะการบริหารจัดการที่ดี
สามารถใช้ Microsoft Office และระบบ HR ได้ดี

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

•ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน •ชุดยูนิฟอร์ม •ประกันสังคม •กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ •วันหยุดพักผ่อนประจำปี •ตรวจสุขภาพประจำปี •เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ •ฟิตเนส , สระว่ายน้ำ •ที่จอดรถพนักงาน •การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร •โอกาสในการเติบโตและพัฒนาทักษะในองค์กร •สภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยและเป็นมิตร