Learning Executive บริหารจัดการโครงการฝึกอบรมภายใน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำรายงานการสรรหาว่าจ้างพนักงานในตำแหน่งงานต่างๆภายในองค์กร
• รับผิดชอบงานด้านการฝึกอบรมพนักงาน แจ้งกฎระเบียบการปฎิบัติงานและผลประโยชน์ของพนักงาน
• รับผิดชอบงานด้านฝึกอบรมพนักงานตามแผนปฎิบัติงานของแต่ละแผนกและทำแผนการรักษาพนักงานภายในองค์กร
• รับผิดชอบงานด้านเอกาสารต่างๆของพนักงานในการจัดทำเอกสารการจ้างงานหรือเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำเอกสารและติดต่อประสานงานกับแต่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการสรรหาว่าจ้างพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้ Microsoft Office และInternet ได้เป็นอย่างดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• ขยัน/กระตือรือร้น/มีความรับผิดชอบ/สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว
• มีประสบการณ์ทำงานด้านฝ่ายบุคคลอย่างน้อย 2 ปี
• ถ้ามีประสบการณ์ด้านงานบุคคลจะได้รับการพิจารณาพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ