หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนควบคุมดูแลงานด้านสรรหาว่าจ้างบุคลากรตามแผนกำลังคน ควบคุมการสรรหา คัดเลือก เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ ทันเวลา ต้นทุนเหมาะสม และตรงตามความต้องการของฝ่ายต่างๆ
• ควบคุมและติดตามการประเมินผลทดลองงานพนักงานใหม่
• ควบคุมดูแลเรื่องงานทะเบียนพนักงาน
• ควบคุมดูแลเรื่องงานทะเบียนสรุปงานประจำเดือน
• วางแผน ควบคุม ดูแลงานด้านสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ ให้สอดคล้องกับสภาวะการณ์ของตลาดแรงงาน
• วางแผนควบคุมดูแลงานด้านพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล ดำเนินการจัดฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถเพิ่มขึ้นและตอบสนองตามความต้องการและเป้าหมายของบริษัทฯ
• ควบคุมดูแลกฎข้อบังคับและระเบียบวินัยการทำงานของพนักงาน
• ควบคุม ดูแล แก้ไข ปรับปรุง ความสูญเสียและความสูญเปล่า ของฝ่าย / แผนก และบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • เพศหญิง วุฒิขั้นต่ำปริญญาตรีสาขาการบริหาร การจัดการ การบริหารทรัพยากรบุคคลหรือที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ 1.ประกันสังคม 2.โบนัส/ปรับเงินเดือน (ตามผลประกอบการ) 3.เงินรางวัลพิเศษประจำปีตามผลงาน 4.ค่ารักษาพยาบาลและตรวจสุขภาพประจำปีตามอายุงาน 5.ค่าคอมมิชชั่น,ค่าน้ำมันรถ(ฝ่ายขาย) 6.ค่าผู้ชำนาญการ/ค่าวิชาชีพ(ฝ่ายSupport) 7.เบี้ยขยันและค่าอาหาร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางขุนนนท์

ไม่มี

ตลิ่งชัน

127 / 128 / 177 / 516 / 124 / 125 / 515 / 556 / 40 / 19 / 57 / 89 / 79 / 123 / 183 / 170 / 539 / 28 / 35 / 66 / 123

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ