HRD Supervisor (Training & Development) - Human Resource Development

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. วิเคราะห์ความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและจัดทำแผนงานดำเนินการศึกษา รวบรวมข้อมูลประมวลผล 2.วางแผนการอบรบบุคลากรของบริษัทในแต่ละปี ให้สอดคล้องตามนโยบายของบริษัท 3. จัดทำ Training Road Map (TRM) ทบทวนและจัดทำเส้นทางการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน (Training Road Map) ของตำแหน่งงานต่าง ๆและ.วางแผนการอบรมของ แต่หน่วยงานตามรายบุคคล 4.ติดต่อสื่อสารของแต่ละหน่วยงาน เพื่อที่จะกำหนดข้อมูลของบุคลากรในแต่ละหน่วยงาน 5. ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร เพื่อให้บุคลากรของบริษัท มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ ที่สอดคล้องกับหน้าที่รับผิดชอบ รวมถึงการมีทัศนคติ พฤติกรรม ที่พึงประสงค์ 6. ฝึกอบรมภายในบริษัทฯ (In-house Training) ประสานงานและดำเนินการจัดฝึกอบรม / พัฒนาพนักงานภายในบริษัทฯ เช่น การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ การฝึกอบรมในงาน (On the Job Training—OJT) เป็นต้น 7. ฝึกอบรมภายนอกบริษัท (Public Training) ประสานงานการจัดส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรมและร่วมสัมมนาภายนอกบริษัทฯ ติดตามประเมินผลการฝึกอบรม ติดตามการจัดทำรายงานการฝึกอบรม และบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมเข้าในระบบ 8.จัดทำ และปรับปรุงรูปแบบการประเมินผลการฝึกอบรมให้เหมาะสม และมีประสิทธิภาพ 9. งานจัดทำรายงานการจัดฝึกอบรมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตาม พรบ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน 10 งานจัดทำรายงาน สถิติข้อมูล รวบรวมข้อมูล ประมวลผล วิเคราะห์ สรุปผล และเสนอต่อผู้บริหารหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและรายงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• •วุฒิขั้นต่ำปริญญาตรีสาขาการบริหาร การจัดการคอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง •มีบุคลิกและมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความเป็นผู้นำ มีความสามารถด้านบริหารงานบุคคล •มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม กรมสรรพากรเกี่ยวกับการคำนวณภาษีและการยื่นแบบ •มีความคิดสร้างสรรค์เสนอแนะ ขยันอดทน พร้อมทุ่มเทในการทำงาน •มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลอย่างน้อย 2-3 ปีขึ้นไปและเคยเป็นหัวหน้างานระดับ Senior สายงานนี้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ 1.ประกันสังคม 2.โบนัส/ปรับเงินเดือน (ตามผลประกอบการ) 3.เงินรางวัลพิเศษประจำปีตามผลงาน 4.ค่ารักษาพยาบาลและตรวจสุขภาพประจำปีตามอายุงาน 5.ค่าคอมมิชชั่น,ค่าน้ำมันรถ(ฝ่ายขาย) 6.ค่าผู้ชำนาญการ/ค่าวิชาชีพ(ฝ่ายSupport) 7.เบี้ยขยันและค่าอาหาร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางหว้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทางโดย สายรถประจำทาง 1.เส้นทางบางบัวทอง สาย 127,128,177,516 2.เส้นทางศาลายา สาย 124,125,515,556 3.เส้นทางเยาวราช สาย 40 4.เส้นทางวงเวียนใหญ่ สาย 19 5.เส้นทางเดอะมอลล์ท่าพระ สาย 57 (บางขุนนนท์) 6.เส้นทางพุทธมณฑลสาย 1 สาย 89 7.เส้นทางพุทธมณฑลสาย 2 สาย 79,123,183 8.เส้นทางพุทธมณฑลสาย 4 สาย 170,539 9.เส้นทางพาต้า-เซ็นทรัลปิ่นเกล้า สาย 28,57,66,146,149,201,507,511,542