เจ้าหน้าที่สวัสดิการพนักงาน (Employee Welfare Coordinator)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและประสานงานสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ ตรวจสุขภาพ วัคซีน
• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการ แนะนำสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพและวิธีการเข้าถึงให้กับพนักงาน
• จัดเตรียมและแจกยูนิฟอร์ม พร้อมดูแลสต็อกประจำเดือน
• รวบรวมเอกสารเบิกค่ารักษาพยาบาลจากประกัน/ประกันสังคม/สหกรณ์ออมทรัพย์
• จัดทำเอกสารเสนอซื้อสินค้า/สิทธิพิเศษต่าง ๆ สำหรับพนักงาน
• เบิกจ่ายสวัสดิการรายเดือนตามสิทธิ และประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้าน HR, C&B หรือ Welfare อย่างน้อย 3 ปี
• ใช้งาน SAP ในการเปิด PR/PO หรือเบิก Stock ได้ และสามารถใช้ Microsoft Office 365 ได้ดี
• มีความรู้กฎหมายแรงงานเบื้องต้น และสามารถประสานงานได้ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• สามารถเดินทางนอกสถานที่ได้
• มีประสบการณ์ด้านการประสานงานกับฝ่ายต่างๆ หรือกับภาครัฐ เช่น โรงพยาบาล ประกันสังคม กระทรวงแรงงาน สหกรณ์ออมทรัพย์ เป็นต้น

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. เงินรางวัลประจำปี (โบนัส) 3. ประกันชีวิต 4. ประกันอุบัติเหตุ 5. ค่ารักษาพยาบาล 6. สหกรณ์ออมทรัพย์ 7. ชมรมฌาปนกิจ 8. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 9. งานเลี้ยงสังสรรค์พนักงาน 10. ส่วนลดในการซื้อสินค้า และร้านอาหาร 11. สินค้าลดราคาสำหรับพนักงาน 12. ลดหย่อนดอกเบี้ยเงินกู้ที่อยู่อาศัย ธนาคารอาคารสงเคราะห์ 13. ของขวัญแต่งงาน 14. ทุนการศึกษาบุตร 15. การตรวจสุขภาพประจำปี 16. ชุดเครื่องแบบพนักงาน 17. Service Charges, Tips (แผนกร้านอาหาร) 18. Sales Incentive (แผนกจำหน่ายสินค้า) 19. ค่าความสามารถทางภาษา 20. ค่าอาหาร 21. ค่ารถ/ค่ากะ 22. การฝึกอบรมต่างๆ หมายเหตุ: สวัสดิการเหล่านี้อาจแตกต่างกันตามตำแหน่งงาน และ/หรือหน่วยธุรกิจที่สังกัด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อ่อนนุช / บางจาก

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ