HR Payroll (ประจำกรุงเทพ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการจัดทำและคำนวณค่าจ้าง เงินเดือน ค่าล่วงเวลา และค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้ถูกต้องและตรงตามระยะเวลาที่กำหนด พร้อมกับดูแลข้อมูลเงินเดือนในระบบ HR / Payroll ของบริษัท
• ติดตามค่าคอมมิชชั่นของแต่ละแผนก พร้อมกับตรวจสอบความถูกต้องและเรียบร้อยก่อนการตั้งเบิกจ่าย
• จัดทำการยื่นภาษี & ประกันสังคม - หักภาษี ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) - คำนวณและส่งเงินประกันสังคม - จัดทำเอกสาร 50 ทวิ
• ออกเอกสารที่เกี่ยวกับเงินเดือน สลิปเงินเดือน & หนังสือรับรองเงินเดือน
• จัดทำและนำเสนอรายงานที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานสรุปค่าใช้จ่ายเงินเดือน จัดทำข้อมูลและจัดเตรียมเอกสารประกอบการตรวจสอบ เป็นต้น
• ดูแล จัดเก็บ และบริหารจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารค่าจ้างและเงินเดือน
• รับผิดชอบงานด้านสวัสดิการพนักงาน จัดทำและดูแลการเบิกจ่ายเงินช่วยเหลือ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บัญชี, การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการ อย่างน้อย 1-3 ปี
• หากสามารถสื่อสารภาษาจีนได้ บริษัทฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ภาษีเงินได้ และประกันสังคมเป็นอย่างดี
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบในหน้าที่ และสามารถรักษาความลับของข้อมูลได้อย่างเคร่งครัด
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหา มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี และสามารถประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าเบี้ยขยัน,ค่าอาหารกลางวัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ