บริษัท ภูเก็ต พลัส จำกัด (โรงแรมและอสังหาริมทรัพย์)

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Sales Coordinator

สถานที่ :

ภูเก็ต (กะทู้)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขาย

สาขาอาชีพรอง :

ประสานงานขาย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

2 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น :

ทำงาน เสาร์ เว้น เสาร์

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ประสานงานเอกสารด้านการขาย ตรวจสอบเอกสารที่ได้รับจาก Sales Admin บันทึกและเก็บลงไฟล์
บันทึกเอกสารการขาย สัญญาที่ลูกค้าเซ็นแล้ว ใบเสร็จรับเงิน โดยเก็บข้อมูลและส่งเอกสารให้ลูกค้าทาง Email
รับ Leads จากฝ่าย Marketing โดยบันทึกข้อมูลและส่งมอบต่อให้ทีมเซลล์
อัปเดตข้อมูลลูกค้าและเก็บลงไฟล์
เตรียม Way bill สำหรับส่งเอกสารผ่าน DHL ให้ลูกค้าโครงการ ตรวจสอบสถานะการส่งและอัปเดตในกลุ่ม Admin
ประสานงานกับทนายของโครงการ แจ้งข้อมูลอัปเดต และส่งเอกสารสำคัญ
รับสาย ตอบแชทเพจโครงการและ WhatsApp
ส่งข้อมูลโครงการให้เอเจ้นและลูกค้าที่ติดต่อทาง WhatsApp, แชทเพจ และส่งต่อให้ทีมเซลล์ของแต่ละโครงการ
อัปเดตข้อมูลห้องขาย และยอดรับกับฝ่ายบัญชีการเงิน (ร่วมกับ Sales Admin)
เตรียมเอกสารเบิกค่า Commission ที่ได้รับจาก Sole Agent, Sales team, Co-agent (ร่วมกับ Sales Admin)
ตรวจสอบเอกสาร และความถูกต้องของข้อมูลกับฝ่ายบัญชี ก่อนส่งเอกสารตั้งเบิก
บันทึกเอกสาร Invoice เพื่อไว้ตรวจสอบตอนจ่าย Commission กับบัญชี
ทำสรุปประชุม (เป็นภาษาอังกฤษ) และส่งในกลุ่ม Sales ในกรณีที่มีประชุมร่วมกัน
ประสานงานกับผู้จัด Exhibition ต่างประเทศ หากผู้บริหารตกลงจองจะทำสัญญาและประสานงานกับฝ่ายบัญชีการเงินในการจ่ายค่าบูธ (ร่วมกับ Sales Admin) และส่งข้อมูลให้ทีม Marketing ออกแบบบูธ
ส่ง Invoice ค่าใช้จ่ายของบริษัทให้ Sales Admin และบันทึกเพื่อตั้งเบิก
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา :

ปวส.

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ไม่จำกัดเพศ อายุ 22-35 ปี
วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. / ปริญญาตรี
มีประสบการณ์ในสายงาน หรือที่เกี่ยวข้อง 1 ปี ขึ้นไป
มีประสบการณ์ในธุรกิจประเภทอสังหาริมทรัพย์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ และขับรถได้

สวัสดิการ

ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

1. Service Charge (เฉพาะพนักงานโรงแรม) 2. ประกันสังคม 3. อาหารกลางวัน (บางตำแหน่ง) 4. ค่าล่วงเวลา 5. วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 14 วันต่อปี 6. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6
15 วัน (ขึ้นอยู่กับอายุงาน) 7. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี, สันทนาการต่าง ๆ เช่น สัมมนานอกสถานที่, งานเลี้ยงปีใหม่, Staff party 8. โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ) 9. การปรับเงินประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)