ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1) วางแผน ควบคุม ตรวจสอบ ปรับปรุง พัฒนา การปฏิบัติงานของแผนกทรัพยากรบุคคล ให้มีประสิทธิภาพ บรรลุเป้าหมาย ซึ่งประกอบไปด้วย 1.1) การฝึกอบรม 1.2) แรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการ กิจกรรมของบริษัท 1.3) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 1.4) การจัดทำข้อมูลเพื่อการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน 1.5) การบริหารค่าจ้าง การประเมินผลการปฏิบัติงาน การปรับเงินเดือน การจ่ายโบนัส การปรับตำแหน่งบุคลากร 1.6) งานจัดซื้อ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีภาวะผู้นำ ทักษะในการทำงานเป็นทีม ทำงานเป็นทีมได้ดี และสามารถทำงานด้วยตนเองได้ มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน มีทักษะในการเจรจาต่อรอง มีวุฒิภาวะ การควบคุมอารมณ์ สามารถทำงานในภาวะกดดันได้ มีทักษะในการแก้ปัญหาที่เป็นระบบ มีทัศนคติเชิงบวก

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ห้วยขวาง

ไม่มี

ไม่มี

36ก

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ