Recruitment Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินงานสรรหาบุคลากรทั้งระบบ
• วางแผนงานสรรหาบุคลากรเชิงรุกในทุกช่องทาง หรือ วิธีการติดต่อถึงกลุ่มเป้าหมาย
• วิเคราะห์ วางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายของบริษัท
• วางแผนและพัฒนาปรับปรุง กำหนดเครื่องมือในการพัฒนาบุคคลากรให้สอดคล้องกับแผนดำเนินธุรกิจ
• มีประสบการณ์ตรงด้านการสรรหา
• ตรวจสอบเอกสารทุกประเภทที่เกี่ยวกับงานฝ่ายบุคคล
• สามารถดูแลสรรหาบุคลากรให้ได้ตามกำหนดเวลามากกว่า 100 สาขาทั่วประเทศ
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการบริหารบุคคล หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการบริหาร HR ไม่น้อยกว่า 5 ปี (จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและรอบรู้ในงาน HR
• มีภาวะผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี มีความมุ่งมั่น
• สามารถใช้โปรแกรม MS.OFFICE ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : มาจากเพชรบุรี รถเมล์สาย 11 206 มาจากศรีนครินทร์ รถเมล์สาย 206