HR & Administration Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ จัดทำ Offer Letter และประสานงานก่อนเริ่มงาน
• ดูแลกระบวนการ Onboarding และงานทะเบียนประวัติพนักงาน รวมถึงอัปเดตข้อมูลในระบบให้ถูกต้อง
• ประสานงานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และประกันกลุ่ม
• สนับสนุนงานประเมินผลการปฏิบัติงาน งานฝึกอบรม และกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน
• ดำเนินงานด้านกฎหมายแรงงานและเอกสารราชการที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลงานธุรการสำนักงาน การจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงานและ IT การประสานงานผู้ให้บริการ รวมถึงการควบคุมค่าใช้จ่ายสำนักงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR และ Administration อย่างน้อย 2-5 ปี
• มีความรู้ด้านงานสรรหา งานทะเบียนพนักงาน สวัสดิการ กฎหมายแรงงาน และประกันสังคม
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel, Word และ PowerPoint
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี พร้อมทำงานหลายด้านได้ในเวลาเดียวกัน
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ และสามารถรักษาความลับขององค์กรได้

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• • ประกันสุขภาพกลุ่ม • การตรวจสุขภาพประจำปี • ของขวัญการมีบุตรของพนักงาน • เงินช่วยเหลืองานศพ • กองทุนเงินทดแทน • กองทุนประกันสังคม • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • ท่องเที่ยวประจำปี • งานกีฬา-เลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ • การจัดเลี้ยงพนักงานตามเทศกาล • การจัดสวัสดิการเครื่องดื่ม อาหาร และเวชภัณฑ์ • ชุดฟอร์มพนักงาน • อุปกรณ์ และทรัพย์สินที่ใช้ในการปฏิบัติงาน • ค่าทันตกรรมประจำปี, ค่าตัดแว่นสายตา • ส่วนลดของพนักงานในการซื้ออสังหาริมทรัพย์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศรีเอี่ยม

ไม่มี

ไม่มี

สาย / 38 / (3-8) / สาย / 46 / (3-10) / สาย / 132 / (3-14) / สาย / 139 / (3-16E) / สาย / 180 / (3-20E) / สาย / 558 / (S7) / สาย / 365

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ