บริษัท ซิมโฟนี่ คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Recruitment officer (เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

สรรหาบุคลากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.รับผิดชอบการสรรหาว่าจ้างพนักงานทุกระดับ 2.ร่วมสร้างแนวทางการรับสมัครงานสำหรับองค์กรที่จะดึงดูด ผู้สมัครในระดับที่เหมาะสม และให้ได้พนักงานที่มีคุณภาพ 3.เข้าใจ requirement จากหน่วยงานต้นสังกัด และคัดเลือกผู้สมัคร ที่มีประสบการณ์ และศักยภาพตรงตามตำแหน่งงานที่เปิดรับตามความต้องการ 4.ดำเนินการค้นหาผู้สมัครโดยใช้เครื่องมือ หรือ ช่องทางการสรรหา หรือ กระบวนการในการสรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ การทำงาน ที่เกี่ยวข้อง และเพิ่มช่องทางการดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสม 5.ประเมินผลการสัมภาษณ์รวมทั้ง พัฒนาแบบทดสอบ แบบสอบถาม แบบทดสอบบุคลิกภาพ และข้อสอบต่างๆ 6.บริหารจัดการฐานข้อมูลพนักงาน 7.พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานภายนอก รวมถึงการส่งเสริมการสร้างแบรนด์นายจ้าง

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

24 - 32

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- เพศชาย / หญิง อายุ 24-32 ปี -วุฒิปริญญาตรี หรือ สูงกว่า ในสาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยาหรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-5 ปี ในงานสรรหาว่าจ้างบุคลากร (ประสบการณ์จะใช้พิจารณาระดับตำแหน่ง) - มีความรอบรู้และประสบการณ์การรับสมัครงานผ่านช่องทางสรรหาใหม่ ๆ เช่น campus recruiment - มีความมุ่งมั่นตั้งใจทำงานให้ประสบความสำเร็จ -ทำงานโดยไม่ต้องรอรับคำสั่ง มีความคิดสร้างสรรค์และรับผิดชอบงานตามที่กำหนดไว้ได้ - มีทัศนคติเชิงบวก สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และสามารถบริหารจัดการความสำคัญของงานได้