HR สรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้
• จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท
• ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม
• จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ
• ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม
• จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน
• ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สรรหาบุคลากรทางด้านการศึกษา ติวเตอร์ ครูสอนภาษา
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะภาษาที่ 3 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์การบริหารหรือสรรหาบุคลากร ด้านสถาบันกวดวิชา สถาบันสอนภาษา จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.วันหยุดชดเชย ต่อเนื่องพิเศษตามประกาศ (ไม่กระทบงานที่รับผิดชอบ) 2.ท่องเที่ยวบริษัทปีละ 1 ครั้ง 3.เข้าร่วมอบรมสัมนาอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง หรือ เดือนละ 1 ครั้งตามชอบสมัครใจ ไม่จำกัดงานที่ไปเข้าร่วม (การไปอบรมไม่กระทบงานที่กำลังรับผิดชอบ) 4.ทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พญาไท

เพชรบุรี

พญาไท

ไม่มี

สุขุมวิท

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ