ผู้จัดการแผนกสรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงาน (Recruitment) เช่น ประกาศรับสมัครงาน คัดเลือกใบสมัคร ทดสอบ-สัมภาษณ์เบื้องต้นและคัดเลือกพนักงานเพื่อเข้าประจำในหน่วยงานต่างๆ ทั้งกรณีทดแทน และรองรับการขยายกิจการ
• วางแผนวิธีการสรรหาเพื่อให้ ได้ บุคลากรตามที่กำหนดและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท, เข้าสำรวจพื้นที่หน้างานกรณีเปิดหน้างานใหม่พร้อมฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายขาย ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน
• ตรวจสอบความเรียบร้อยเกี่ยวกับเอกสารการรับสมัครและรวมถึงเอกสารต่างๆในการเซ็นสัญญาจ้าง
• ดำเนินการตรวจสอบและควบคุมการจ้างผู้พิการให้เป็นไปตามที่กฏหมายกำหนด
• ดำเนินการตรวจสอบและควบคุมการจ้างแรงงานต่างด้าว

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความเชี่ยวชาญด้านการใช้เครื่องมือสรรหาที่หลากหลาย
• มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี โดยเฉพาะกฏหมายเกี่ยวกับ การจ้างงาน เช่น การจ้างแรงงานเด็กต่ำกว่า 18 ปี, การจ้างผู้พิการ และการจ้างแรงงานต่างด้าว เป็นต้น
• มีทักษะในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ MS Office รวมถึงโปรแกรมการออกแบบ Photoshop และ CANVA ได้จัพิจารณาเป็นพิเศษ
• บุคลิกภาพดี มีความคล่องแคล่ว มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ และตรงต่อเวลา มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร ใจรักบริการและประสานงานได้เป็นอย่างดี
• ขับขี่รถยนต์ได้ มีใบอนุญาตขับขี่
• สุขภาพแข็งแรง สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ และประกันชีวิตกลุ่ม สำหรับพนักงาน สวัสดิการอาหารว่าง/ขนมเบรก และเครื่องดื่ม สวัสดิการส่วนลดกับบริษัทในเครือ สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานศพพนักงาน และครอบครัวพนักงาน วันหยุดนักขัตฤกษ์/พักร้อนประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ