ผู้จัดการทั่วไป แผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการ วางแผนเชิงกลยุทธ์ มอบหมายงานและวางแผนการท่างานในทีม
• พัฒนาศักยภาพทีมงาน พร้อมทั้งบริหารทีมอย่างมีประสิทธิภาพให้สามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมาย และนโยบายที่กำหนด
• บริหารจัดการระบบการทำงานภายใต้กฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการ พนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงาน และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
• เสนอแนะ/วางแผนสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนา
• พัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร สื่อสารให้เข้าใจและปฏิบัติไปในทาง เดียวกัน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไปทุกสาขา
• มีความซื่อสัตย์ ละเอียครอบคอบ และมีความรับผิดชอบสูง
• มีทัศนคดิเป็นบวก พร้อมรับฟัง เปลี่ยนแปลง และ พัฒนาตนเองให้ดีขึ้นอยู่เสมอ
• มีความเป็นผู้น่า มีทักษะด้านการสื่อสาร และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานในองค์กร
• มีประสบการณ์ อย่างน้อย 6 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลทั้งด้าน HRM และ HRD
• มีประสบการณ์ในการบริหารงานในองค์กรที่มีพนักงาน 500 คนขึ้นไป
• มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการ พนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงาน และการสร้าง ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ และประกันชีวิตกลุ่ม สำหรับพนักงาน สวัสดิการอาหารว่าง/ขนมเบรก และเครื่องดื่ม สวัสดิการส่วนลดกับบริษัทในเครือ สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานศพพนักงาน และครอบครัวพนักงาน วันหยุดนักขัตฤกษ์/พักร้อนประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ