เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงาน (Recruitment) เช่น ประกาศรับสมัครงาน คัดเลือกใบสมัคร ทดสอบ-สัมภาษณ์เบื้องต้นและ คัดเลือกพนักงานเพื่อเข้าประจำในหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งกรณีทดแทนและรองรับพนักงานเพื่อเปิดสาขาใหม่
• วางแผนวิธีการสรรหาเพื่อให้ได้ บุคลากรตามที่กำหนดและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
• เข้าสำรวจพื้นที่หน้างานกรณีเปิดหน้างานใหม่พร้อมฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายขายตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน
• ตรวจสอบความเรียบร้อยเกี่ยวกับเอกสารการรับสมัครและรวมถึงเอกสารต่างๆในการเซ็นสัญญาจ้าง พร้อมนำส่งให้ฝ่ายบุคคลต่อไป
• อัพเดทและสรุปรายงานการรับสมัครงานในสายงานที่รับผิดชอบให้ครบถ้วน
• ติดตามอัพเดทสถานะพนักงานที่ส่งเข้าประจำหน่วยงาน เพื่อยืนยันความถูกต้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคลและสาขาที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office (Excel,Word,PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
• หากมีประสบการณ์ใช้ โปรแกรม B-Plus จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
• บุคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่เสมอ
• มีความรับผิดชอบและตรงต่อเวลา
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร ใจรักบริการและประสานงานได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ และประกันชีวิตกลุ่ม สำหรับพนักงาน สวัสดิการอาหารว่าง/ขนมเบรก และเครื่องดื่ม สวัสดิการส่วนลดกับบริษัทในเครือ สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานศพพนักงาน และครอบครัวพนักงาน วันหยุดนักขัตฤกษ์/พักร้อนประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ