HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาและว่าจ้างพนักงานตามตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย
• ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงาน และสัญญาจ้างให้ครบถ้วน
• อัพเดทข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน และบันทึกข้อมูลขาดลามาสายของพนักงาน
• บริหารและควบคุมดูแลบุคลากรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทและดูแลเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องของบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• การศึกษา ระดับ ปริญญาตรี
• เคยมีประสบการณ์งาน HR หรือ Recruitment มาก่อน
• มีความรู้ ความเข้าใจใน กฎหมายแรงงาน
• มีความรับผิดชอบ ทำงานมีแบบแผน จัดการเวลาได้ดี
• สามารถเริ่มงานได้ทันที

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -เค้กวันเกิด -งานเลี้ยงประจำปี -ค่าKPI

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ลาดกระบัง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ