HR ฝ่ายบุคคล (ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลกระบวนการสรรหา (Recruitment) และการพัฒนาบุคลากร (Talent Development)
• ดูแล Employee Engagement และวัฒนธรรมองค์กรเพื่อให้พนักงานมีความผูกพันกับบริษัท
• ตรวจสอบและปรับปรุงคู่มือพนักงาน (Employee Handbook) ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
• ดูแลและควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามข้อกำหนดของบริษัท รวมถึงระเบียบวินัย (Disciplinary Actions)
• ควบคุมกระบวนการจ่ายเงินเดือน (Payroll) ให้ถูกต้องและตรงเวลา
• ดูแลการคำนวณและยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการอื่นๆ
• จัดทำรายงานเงินเดือนและค่าตอบแทนให้กับฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้าน HR, Payroll หรือ Employee Relations อย่างน้อย 3 ปี
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และสวัสดิการแรงงาน
• มีความสามารถในการแก้ปัญหาและบริหารจัดการข้อขัดแย้ง
• ใช้ระบบ Payroll หรือเครื่องมือที่เกี่ยวข้องเช่น Humansoft เป็นต้น

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Outing และ Snack&Beer; Monthly

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พร้อมพงษ์ / ทองหล่อ / เอกมัย

พระราม 9

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : มีที่จอดรถ หรือ เดินทางสาธารณะลงสถานีไฟฟ้าเอกมัย นั่งวินต่อเข้ามาไม่นาน