เจ้าหน้าที่สรรหา(ธุรกิจร้านอาหาร)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานทั้งในระดับหน้าร้าน (พนักงานบริการ-พนักงานครัว) และส่วนสำนักงาน ตามความต้องการของแต่ละสาขา
• ประสานงานกับผู้จัดการสาขาหรือหัวหน้าแต่ละแผนก เพื่อวิเคราะห์ความต้องการบุคลากร
• โพสต์ประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์จัดหางาน, Social Media, Job Fair
• คัดกรองใบสมัคร และสัมภาษณ์เบื้องต้น
• จัดกิจกรรม Walk-in Interview หรือ Job Fair ในกรณีที่ต้องการจำนวนมาก
• อัพเดทฐานข้อมูลผู้สมัคร และจัดทำรายงานการสรรหา
• มีส่วนร่วมในกระบวนการปฐมนิเทศ (Orientation) พนักงานใหม่
• หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, การจัดการทั่วไป, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อย 2-3 ปี
• หากมีประสบการณ์ในการสรรหาพนักงานสำหรับธุรกิจร้านอาหาร, โรงแรม, หรือบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการสื่อสารและเจรจาต่อรองที่ดี
• มีความสามารถในการวิเคราะห์และคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• มีความสามารถในการจัดการเวลาและทำงานภายใต้ความกดดันได้
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี (โดยเฉพาะ Excel, Word และ PowerPoint)
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน และพร้อมเดินทางไปตามสาขา (กรณีสัมภาษณ์หรือจัดกิจกรรม)
• มีความเข้าใจเรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ☑︎ ประกันสังคม ☑︎ ประกันอุบัติเหตุ(PA) ☑︎ ค่าล่วงเวลา ☑︎ วันหยุดพักร้อนสูงสุด 6-11 วัน ☑︎ วันหยุดวันเกิด 1 วัน/ปี ☑︎ วันหยุดนักขัตฤกษ์บริษัท ปีละ 13 วัน ☑︎ ส่วนลดค่าอาหารร้านในเครือ 20% ☑︎ กระเช้าเยี่ยมไข้ ☑︎ เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ (พนักงาน บิดา มารดา สามี ภรรยา และบุตร) ☑︎ เงินพิเศษตามอายุงาน 10,000-30,000 บาท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางอ้อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ