ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. วางแผนอัตรากำลังคน ร่วมกับทุกฝ่ายเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท 2. วางแผนงานและงบประมาณด้านบุคลากรประจำปี 3. งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 4. ดูแลและจัดทำเงินเดือน และสวัสดิการต่างๆให้พนักงาน 5. งานพัฒนาบุคลากร 6. งานประเมินผลงาน/ให้รางวัล 7. ดูแลเรื่องระเบียบวินัยและความเรียบร้อยภายในบริษัท 8. ดูแลงานด้านอาคารสถานที่ รปภ. แม่บ้านสำนักงาน 9. งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย/หญิง อายุระหว่าง 30-45 ปี - วุฒิ ป.ตรี สาขา บริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านบริหารบุคคล 5 ปีขึ้นไป - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน,ประกันสังคม และ PDPA - มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และ สามารถนำพาทีมงานไปสู่ความสำเร็จ - สามารถใช้งาน Ms.Office ได้เป็นอย่างดี และ มีประสบการณ์ใช้งานโปรแกรม Payroll มาก่อน - ทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ (หยุดเพิ่มเสาร์เว้นเสาร์) - เวลาทำงาน 09.00 - 18.00น.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• ปรับค่าจ้างหลังผ่านทดลองงาน (ตามเงื่อนไขการว่าจ้าง)
• ปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• เบี้ยขยัน (บางตำแหน่งงาน)
• คำตำแหน่ง (ระดับหัวหน้างาน)
• ค่าน้ำมัน+ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับพนักงานขาย)
• ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน
• วันหยุดประเพณี 13 วัน
• วันหยุดพักร้อนประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ