บริษัท อีสเทิร์น แอร์ โลจิสติกส์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

หัวหน้างานแผนกสรรหาทรพยากรบุคคล

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางนา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

สรรหาบุคลากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 18:00

สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ :

เป็นครั้งคราว

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

จัดทำแผนการสรรหาตามแผนอัตรากำลัง (Manpower Plan)
ประสานงานกับผู้จัดการและหัวหน้างานเพื่อวิเคราะห์ความต้องการกำลังคน
บริหารกระบวนการสรรหาตั้งแต่รับใบขออัตรากำลังจนถึงวันเริ่มงาน
คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานการสัมภาษณ์กับหน่วยงานต้นสังกัด
ดำเนินการเจรจาค่าตอบแทนและจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน
บริหารช่องทางการสรรหาทั้ง Online และ Offline
สร้าง Talent Pool สำหรับตำแหน่งที่มีการสรรหาต่อเนื่อง
พัฒนาความร่วมมือกับมหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษา และพันธมิตรด้านการสรรหา
วางแผนกิจกรรม Job Fair และ Employer Branding
มอบหมายงานและติดตามผลการดำเนินงานของทีมสรรหา
ให้คำแนะนำและพัฒนาทักษะของทีม
ปรับปรุงขั้นตอนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ
วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาและจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร
พัฒนามาตรฐานการสัมภาษณ์และเครื่องมือคัดเลือก
ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและระบบ Recruitment
จัดทำรายงาน KPI และ Dashboard ด้านการสรรหา

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน Recruitment อย่างน้อย 5 ปี
มีประสบการณ์บริหารทีม Recruitment อย่างน้อย 2 ปี
หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Logistics, Transportation, Warehouse หรือ Supply Chain จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะการสัมภาษณ์และการคัดเลือกบุคลากร
มีทักษะการเจรจาต่อรองและการประสานงาน
สามารถใช้ Microsoft Office และระบบ ATS หรือ HRIS ได้