Talent Acquisition Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานจำนวนมาก (Mass Recruitment) เพื่อรองรับการเปิดสาขาใหม่
• สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ เช่น ผู้จัดการสาขา, พนักงานบริการ, ครัว และพาร์ทไทม์
• วางกลยุทธ์การสรรหาทั้ง Online และ Offline เช่น Job Boards, Social Media, Walk-in Interview, Job Fair
• คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ และประสานงานผู้สมัครจนถึงเริ่มงาน
• บริหาร Pipeline ผู้สมัคร และติดตามอัตราการปิดตำแหน่งให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• วิเคราะห์ผลการสรรหา พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการ
• ประสานงานกับผู้จัดการสาขาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลกระบวนการ Onboarding และงาน HR Operations เบื้องต้น
• สนับสนุนงานด้าน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขา HR, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment / Mass Recruitment อย่างน้อย 2–5 ปี
• หากมีประสบการณ์ธุรกิจ F&B, Retail หรือองค์กรที่มีการขยายสาขา จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
• มีความคล่องตัวสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และบริหารงานหลายเรื่องพร้อมกันได้
• สามารถเดินทางลงพื้นที่สาขาได้
• มีความเข้าใจช่องทางการสรรหาสมัยใหม่ และใช้งาน Social Media Recruitment ได้ดี
• พร้อมเริ่มงานทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ชุดพนักงาน
• -กิจกรรมสังสรรค์ตามเทศกาลต่างๆ
• -ปรับเงินประจำปี (ตามผลงาน)
• -ท่องเที่ยวต่างประเทศ (ตามผลงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ