เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Operation Recruitment • วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานสาขา เช่น พนักงานบริการ และหัวหน้าสาขา ให้ครบตามอัตรากำลังที่กำหนด • ประสานงานกับผู้จัดการสาขาทั่วประเทศ เพื่อส่งมอบบุคลากรให้ตรงตำแหน่งและทันตามระยะเวลาที่ต้องการ • บริหารการสรรหาจำนวนมาก (Volume Hiring) รองรับการขยายหรือเปิดสาขาใหม่ • พัฒนาและขยายเครือข่ายแหล่งสรรหา เช่น สถาบันการศึกษา ชุมชน และ Job Board ต่าง ๆ
• Corporate Recruitment • สรรหาบุคลากรประจำสำนักงาน • จัดทำและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงาน (Job Ad) ที่น่าสนใจผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น LinkedIn, JobsDB และ JobTopGun • ดำเนินการสัมภาษณ์แบบ Competency-based Interview และประเมินทักษะ (Skills Assessment) • วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา (Recruitment Metrics) และจัดทำรายงานสรุปให้ผู้บังคับบัญชาทุกเดือน
• Onboarding & Employer Branding • ดูแลกระบวนการ Onboarding แบบครบวงจร ตั้งแต่เอกสาร ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จนถึงการติดตามผลช่วงทดลองงาน (Probation) • บริหารและบำรุงรักษา Talent Pool เพื่อรองรับการสรรหาเร่งด่วนในอนาคต • ร่วมวางแผนและดำเนินกิจกรรม Employer Branding ทั้งช่องทาง Online และ Offline • เข้าร่วมกิจกรรม Job Fair และ Campus Recruitment เพื่อดึงดูดคนรุ่นใหม่เข้าสู่องค์กร
• หากมีประสบการณ์ดังต่อไปนี้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ทวิภาคี & นักศึกษาฝึกงาน • สรรหานักศึกษาระบบทวิภาคีร่วมกับสถาบันพันธมิตรอย่างน้อย 5 แห่งต่อปี • จัดทำ MOU, Training Plan, สัญญาฝึกงาน แบบประเมินผล และใบรับรองการฝึกงาน • ทำหน้าที่เป็น Single Point of Contact ระหว่างนักศึกษา อาจารย์ และ Supervisor ภายในองค์กร • ติดตามและพัฒนานักศึกษาฝึกงานที่มีศักยภาพ (High-Potential Intern) เพื่อสร้าง Intern-to-Hire Pipeline

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 22 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาว่าจ้าง 1–3 ปี (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ F&B หรือ Retail จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความเข้าใจกระบวนการสรรหาแบบ End-to-End Recruitment และ Competency-based Interview
• สามารถใช้งาน ATS, LinkedIn, Job Board และ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการสื่อสาร การบริหารเวลา และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

ประกันอุบัติเหตุ
ปรับเงินประจำปี
ส่วนลดสินค้าราคาพนักงาน
งานเลี้ยงสังสรรค์
วันลากิจ ลาพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง)
ค่าครองชีพ (บางตำแหน่ง)
อื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณมงคล สิงห์พันธ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0815415324

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]