บริษัท ปังสยาม พ.ศ.2515 จำกัด

บริษัท ปังสยาม พ.ศ.2515 จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

mrt-icon

bts-icon

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

สรรหาบุคลากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ :

เป็นครั้งคราว

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

  • Operation Recruitment • วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานสาขา เช่น พนักงานบริการ และหัวหน้าสาขา ให้ครบตามอัตรากำลังที่กำหนด • ประสานงานกับผู้จัดการสาขาทั่วประเทศ เพื่อส่งมอบบุคลากรให้ตรงตำแหน่งและทันตามระยะเวลาที่ต้องการ • บริหารการสรรหาจำนวนมาก (Volume Hiring) รองรับการขยายหรือเปิดสาขาใหม่ • พัฒนาและขยายเครือข่ายแหล่งสรรหา เช่น สถาบันการศึกษา ชุมชน และ Job Board ต่าง ๆ
  • Corporate Recruitment • สรรหาบุคลากรประจำสำนักงาน • จัดทำและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงาน (Job Ad) ที่น่าสนใจผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น LinkedIn, JobsDB และ JobTopGun • ดำเนินการสัมภาษณ์แบบ Competency-based Interview และประเมินทักษะ (Skills Assessment) • วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา (Recruitment Metrics) และจัดทำรายงานสรุปให้ผู้บังคับบัญชาทุกเดือน
  • Onboarding & Employer Branding • ดูแลกระบวนการ Onboarding แบบครบวงจร ตั้งแต่เอกสาร ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จนถึงการติดตามผลช่วงทดลองงาน (Probation) • บริหารและบำรุงรักษา Talent Pool เพื่อรองรับการสรรหาเร่งด่วนในอนาคต • ร่วมวางแผนและดำเนินกิจกรรม Employer Branding ทั้งช่องทาง Online และ Offline • เข้าร่วมกิจกรรม Job Fair และ Campus Recruitment เพื่อดึงดูดคนรุ่นใหม่เข้าสู่องค์กร
  • หากมีประสบการณ์ดังต่อไปนี้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ทวิภาคี & นักศึกษาฝึกงาน • สรรหานักศึกษาระบบทวิภาคีร่วมกับสถาบันพันธมิตรอย่างน้อย 5 แห่งต่อปี • จัดทำ MOU, Training Plan, สัญญาฝึกงาน แบบประเมินผล และใบรับรองการฝึกงาน • ทำหน้าที่เป็น Single Point of Contact ระหว่างนักศึกษา อาจารย์ และ Supervisor ภายในองค์กร • ติดตามและพัฒนานักศึกษาฝึกงานที่มีศักยภาพ (High-Potential Intern) เพื่อสร้าง Intern-to-Hire Pipeline

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

22 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

  • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านการสรรหาว่าจ้าง 1–3 ปี (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ F&B หรือ Retail จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
  • มีความเข้าใจกระบวนการสรรหาแบบ End-to-End Recruitment และ Competency-based Interview
  • สามารถใช้งาน ATS, LinkedIn, Job Board และ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
  • มีทักษะการสื่อสาร การบริหารเวลา และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี

สวัสดิการ

  • เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

  • ประกันอุบัติเหตุ ปรับเงินประจำปี ส่วนลดสินค้าราคาพนักงาน งานเลี้ยงสังสรรค์ วันลากิจ ลาพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง) ค่าครองชีพ (บางตำแหน่ง) อื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อ :

คุณมงคล สิงห์พันธ์

เบอร์โทรศัพท์ :

0815415324

ที่อยู่ :

89, 91 แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

การเดินทาง

airport-link-icon

หมอชิต / ห้าแยกลาดพร้าว

airport-link-icon

ภาวนา / โชคชัย 4

airport-link-icon

ไม่มี

airport-link-icon

ไม่มี

airport-link-icon

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ

แผนที่

เลือกวิธีการสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

icon infomation

สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

หมายเหตุ: เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf