มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (ฝ่ายทรัพยากรบุคคล)

ประเภทธุรกิจ : การศึกษา

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Operations Director

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตหลักสี่)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 16:30

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้บริหารระดับสูง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

การกำกับการสรรหาและกำลังคน (Recruitment & Workforce Management) บริหารและควบคุมการสรรหาให้เพียงพอ ทันเวลา และสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits Management) ควบคุมโครงสร้างค่าตอบแทน การปรับเงินเดือน และสวัสดิการให้มีความเหมาะสม เป็นธรรม และแข่งขันได้
การบริหารโครงสร้างองค์กร (Organization Structure Management) กำหนดและปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับการดำเนินงานและเป้าหมายองค์กร
การกำกับข้อมูลบุคลากร (HR Database & Data Control) ดูแลความถูกต้อง ครบถ้วน และความน่าเชื่อถือของข้อมูลพนักงานทั้งระบบ
การบริหารแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations Management) ดูแลความสัมพันธ์พนักงาน จัดการข้อขัดแย้ง และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม
การควบคุมระบบงานและเอกสาร HR (HR Process & Documentation Control) กำกับดูแลให้กระบวนการและเอกสาร HR เป็นไปตามมาตรฐาน ตรวจสอบได้ และมีประสิทธิภาพ
การกำหนดและบังคับใช้นโยบาย (Policy Implementation & Enforcement) ควบคุมการนำนโยบายและระเบียบไปปฏิบัติให้เกิดผลจริงทั่วทั้งองค์กร
การบริหารข้อร้องเรียนและวินัย (Grievance & Disciplinary Management) ดำเนินการและควบคุมกระบวนการร้องทุกข์และวินัยพนักงานอย่างเป็นธรรมและเป็นระบบ
การกำกับการปฏิบัติตามกฎหมาย (Compliance Management) ดูแลให้การดำเนินงานด้านบุคลากรเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

45 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
มีประสบการณ์ในการใช้งานโปรแกรมหรือระบบงานด้านทรัพยากรบุคคล
สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่น และทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีทักษะด้านการวางแผน การบริหารจัดการ และการจัดลำดับความสำคัญของงาน พร้อมทั้งสามารถประสานงานและเข้าใจบริบทองค์กรกับ Line ในการทำหน้าที่
มีทักษะด้านการบริหารตารางงาน การประสานงาน และการติดตามงานอย่างเป็นระบบ