HR พนักงานฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ บรรจุพนักงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ รวมทั้งการอำนวยความสะดวกให้กับพนักงาน
• จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์
• ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน การจัดทำระเบียบปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของบริษัท รวมถึงการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของพนักงาน
• วิเคราะห์ ติดตามประเมินผล จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนา และบริหารทรัพยากรบุคคลต่อผู้บังคับบัญชา
• ดูแลสวัสดิการ และประกันสังคม บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย
• ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• วางแผน กำหนดแนวทางและจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพิ่มทักษะ ความรู้ความสามารถในงาน
• การจัดทำฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และการจัดทำ Job Description และ Competency ของพนักงาน
• จัดทำเอกสารและประสานงาน ตรวจสอบทำระบบ ISO ได้
• จัดซื้อ ควบคุมการเบิกจ่าย ยืม เครื่องมือและอุปกรณ์ในสำนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ ชาย / หญิง อายุ 25 ปี ขึ้นไป แต่ไม่เกิน 40 ปี
• จบการศึกษา ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ มากกว่า 2 ปี
• มีทักษะการสื่อสาร เขียนจดหมาย/email ทางการได้
• สามารถใช้ Microsoft Office อย่างดี มีประสิทธิภาพ ประหยัดเวลา
• ขยัน มีมนุษยสัมพันธดี พูดจาคล่องแคล่ว และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
• มีความชำนาญในด้านเอกสาร

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ