People Development Officer

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:30 - 18:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ออกแบบและจัดการโปรแกรมการฝึกอบรมทั้งพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบัน
• จัดอบรมในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการบริการ, มาตรฐานการปฏิบัติงาน, และความรู้ด้านสินค้า (Product Knowledge)
• ประเมินผลการฝึกอบรมและปรับปรุงโปรแกรมให้เหมาะสม
• จัดทำและยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ดูแลให้การฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรเป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง
• เก็บบันทึกข้อมูลการฝึกอบรม การเข้าร่วม และเอกสารรับรองต่าง ๆ
• จัดทำและอัปเดต Standard Operating Procedures (SOP) สำหรับการดำเนินงาน F&B
• สร้างคู่มือการทำงาน, Quick Guide, Training Video และ Checklist ให้กับทีมปฏิบัติการ
• ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการเพื่อทดสอบและนำ SOP ไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ทำ Training Needs Analysis (TNA) เพื่อวิเคราะห์ความต้องการด้านการพัฒนาทักษะ
• ออกแบบโปรแกรมพัฒนาเส้นทางอาชีพ (Career Path) และ Succession Planning สำหรับตำแหน่งสำคัญ
• สนับสนุนการเรียนรู้ต่อเนื่อง (Continuous Learning)
• จัดทำและดูแลโปรแกรม Onboarding สำหรับพนักงานใหม่ เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีและลดอัตราการลาออก
• จัดกิจกรรม Employee Engagement และโครงการเชิดชูพนักงาน (Recognition Program)
• ทำงานร่วมกับฝ่ายสื่อสารองค์กร/HR เพื่อสร้างเนื้อหาภายใน เช่น Newsletter, Line OA
• วัดผลความสำเร็จของการฝึกอบรม (Training Effectiveness, ROI) โดยใช้โมเดลเช่น Kirkpatrick
• จัดทำรายงานสรุปผลและข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์ด้านการพัฒนา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 22 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 6

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การจัดการอาหารและเครื่องดื่ม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• หากมีประสบการณ์ทำงานด้านการฝึกอบรม / People Development / F&B Operations จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ที่มี Passion, Can-do Attitude, พร้อมลุย และอยากพัฒนาตัวเองในสาย F&B
• มีทักษะในการประสานงานกับผู้คนจำนวนมาก และสามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้ดี
• เป็นผู้ฟังที่ดี สามารถรับฟังความต้องการและ Feedback ของผู้อื่น
• มีทักษะการนำเสนอและการสื่อสารที่ดี
• ใช้คอมพิวเตอร์ MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้คล่อง
• หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับการจัดทำเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- กองทุนประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ค่ารักษาพยาบาล (OPD)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามเงื่อนไขบริษัท)
- โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
- ลากิจ
- ลาบวช
- ลาเฝ้าคู่สมรสคลอดบุตร
- หลักสูตรอบรมพัฒนาพนักงาน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- งานเลี้ยงประจำปี
- ค่าภาษา
- โบนัสวันเกิด
- ค่าอาหารกลางวัน
- สิทธิ์ซื้อสินค้าตามความต้องการของพนักงาน (ตามเงื่อนไขบริษัท)
- เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจศพครอบครัว
- เงินช่วยเหลืองานสมรสพนักงาน
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ส่วนลดค่าอาหารสำหรับพนักงาน
- เงินรับขวัญบุตรพนักงาน
- เงินส่วนเเบ่งยอดขาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : พอล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0948164554

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]