HR Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลในองค์กร เช่น งานสรรหา การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร งานด้านค่าตอบแทน และสวัสดิการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำเงินเดือน งานด้านประกันสังคม ภงด.1
• การจัดทำสัญญาจ้าง การสรุปสถิติการมาทำงาน การขาด ลา มาสายของพนนักงาน
• สรรหาคัดเลือกพนักงานตามอัตรากำลังคน คัดเลือกพนักงานเบื้องต้น เพื่อนัดสัมภาษณ์งาน
• กิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์
• งานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• ดูแลและจัดการพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ด้านงานบริหารบุคคลอย่างน้อย 1 ปี
• มีใจรักงานบริการ/บุคลิกภาพดี/มนุษยสัมพันธ์ดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่องโดยเฉพาะ Microsoft Office
• ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 83

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ