HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานในทุกระดับ
• ดูแลประกาศงาน สัมภาษณ์ และประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ
• จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา
• จัดทำและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง บัตรพนักงาน
• ดูแลระบบบันทึกเวลา การขาด ลา มาสาย
• รับผิดชอบดำเนินการเมื่อมีพนักงานลาออก
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• อายุไม่เกิน 40 ปี
• มีประสบการณ์ในงาน HR อย่างน้อย 2-5 ปี (หากเป็นสายงานเฉพาะ เช่น Payroll หรือ Recruitment จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีทักษะในกาสามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดีรสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหา
• มีความกระตือรือร้น มีใจรักงานบริการ ส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีให้องค์กร

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ฟรีอาหารกลางวันและโอที

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ