ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดกลยุทธ์ ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และนโยบายของบริษัท
• วางแผนและควบคุมการประเมินผลการปฏิบัติงาน ประเมินทดลองงาน ประเมินประจำปีให้เป็นไปตามเป้าหมาย นำเสนอนโยบายการประเมินผลการปฏิบัติงานกับฝ่ายบริหาร และควบคุม ดูแลให้เป็นไปตามนโยบาย
• วางแผนอัตรากำลังคน ดำเนินการสรรหารวมถึงจัดการช่องทางการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัท
• วิเคราะห์ความต้องการด้านการอบรมและพัฒนาบุคลากร และแผนงานการพัฒนาบุคคลากรในระยะยาว
• ให้การสนับสนุน พัฒนา เสนอวิธีการ ให้คำแนะนำกับผู้จัดการแต่ละฝ่ายในเรื่องต่างๆเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล
• ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆเพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ
• รวบรวมข้อมูลการบริหารงานบุคคลเพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ประสบการณ์งานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป
• สามารถมอบหมายงาน ควบคุมดูแล ติดตามงานและแนะนำแก้ไขปัญหาให้ผู้ใต้บังคับบัญชา
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ มีความเป็นผู้นำ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน 3. วันหยุดลาพักผ่อนประจำปี 4. สวัสดิการตรวจสุขภาพประจำปี 5. เครื่องแบบพนักงาน 6. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ 7. โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ 8. สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วัดพระศรีมหาธาตุ

ลาดปลาเค้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ