เจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทน (Payroll Supervisor )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานทะเบียนประวัติพนักงาน - จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานเข้าใหม่ - จัดทำสัญญาจ้างงาน - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น หนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน
• งานบันทึกเวลาทำงาน - ดึงข้อมูลบันทึกเวลาเข้างานของพนักงานจากเครื่องสแกนนิ้ว - ตรวจสอบข้อมูลเวลาเข้า-ออกงาน - ประสานงานเรื่องเอกสารกับหน่วยงานต้นสังกัด - สรุปสถิติเวลาทำงานของพนักงาน
• งานคำนวณและจ่ายค่าจ้าง(รายวัน/รายเดือน) - คำนวณข้อมูลในระบบคอมพิวเตอร์ - ตรวจสอบผลการคำนวณ - สรุปรายงานการจ่ายค่าจ้างเงินเดือนและรายงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เช่น เงินกองกลาง เงินประกัน ฯลฯ - เสนอผู้บังคับบัญชาอนุมัติ - นำส่งข้อมูลให้ทางธนาคาร
• งานรายงานและภาษี
• งานประเมินผล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้โปรแกรม Tiger Soft ได้
• มีความชำนาญด้านการใช้ Microsoft Excel
• มีความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
• มีความสามารถในการสื่อสารและติดต่อประสานงานได้ดี
• มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ประกันสังคม -สหกรณ์ออมทรัพย์ -ลากิจ/ลาพักร้อน -ค่าคอมมิสชั่น (บางตำแหน่ง) -เครื่องแบบยูนิฟอร์มพนักงาน -งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี -ส่วนลดการซื้อสินค้าภายในร้าน -กรณีเจ็บป่วยสามารถเบิกยาได้ฟรี -การอบรมเสิรมศักยภาพ -ปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลการปฏิบัติงาน -เงินโบนัสประจำปี ตามผลการปฏิบัติงานและผลประกอบการบริษัทฯ -ค่าภาษา (บางตำแหน่ง) -ค่าช่วยเหลือทำศพ -ค่าเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย หรือคลอดบุตร -ตรวจสุขภาพประจำปี -ประกันชีวิต/ประกันอุบัติเหตุ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เพลินจิต

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ