พนักงานฝ่ายบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและบริหารจัดการกระบวนการสรรหา คัดเลือกบุคลากร
• จัดทำเอกสาร และฐานข้อมูลพนักงาน
• วางแผน และดำเนินโครงการฝึกอบรมพนักงาน
• สรุป และจัดทำรายงานเงินเดือนพนักงาน
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับด้านแรงงาน และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• รับผิดชอบงานด้านจัดซื้อ, งานธุรการ และดูแลงานอาคารสถานที่
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และรายละเอียดงานทรัพยากรบุคคล
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและแก้ปัญหา
• มีทักษะในการวางแผนและจัดการเวลา
• มีความรู้ในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานสำหรับการทำงาน

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ชุดยูนิฟอร์ม
• เบี้ยขยัน
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• กิจกรรมบริษัท / ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

147

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ