เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บันทึกข้อมูลการขาด ลา มาสายของพนักงาน
• จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง
• จัดทำ JD และโครงสร้างตำแหน่งงานให้เหมาะสมกับองค์กร
• กำกับดูแลวินัยพนักงาน การสอบสวนข้อเท็จจริง และการลงโทษทางวินัยให้ถูกต้อง
• ดูแลการตรวจแรงงาน และประสานงานกับหน่วยงานราชการ
• จัดทำและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับในการทำงานให้เหมาะสม
• พัฒนาและควบคุมระบบงาน HR, Time Attendance และเอกสารบุคคล
• จัดการงานด้านประกันสังคมของพนักงาน
• รับผิดชอบงานเอกสารต่างด้าว เตรียมต่อใบอนุญาตทำงาน Passport, Work Permit, Visa
• รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ HR อย่างน้อย 2 ปี (เคยดูแล HR หลายด้านครบวงจร)
• มีภาวะผู้นำ กล้าตัดสินใจ และพร้อมเป็น HR คนเดียวที่ขับเคลื่อนระบบบุคคลในบริษัท
• มีทัศนคติเชิงบวก ทำงานเป็นทีมได้ดี สื่อสารที่ดี และยอมรับฟังความคิดเห็น
• บุคลิกภาพดี มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
• มีความขยัน มุ่งมั่น กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา
• สามารถใช้ระบบ microsoft office ได้
• สามารถขับรถจักรยานยนต์ได้ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ⦁ ประกันสังคม ⦁ วันหยุดตามประเพณี 13 วัน ⦁ วันหยุดพักผ่อน 6 วัน/ปี ⦁ โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) ⦁ ท่องเที่ยวประจำปี (ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 101

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ