ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (สื่อสารภาษาจีน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรตามความต้องการขององค์กร
• ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ
• ดูแลและอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานในระบบ และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการว่าจ้าง เช่น สัญญาจ้างงาน
• วางแผนและจัดการฝึกอบรมพนักงานตามความต้องการขององค์กร
• ดูแลการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทน จัดการระบบสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และวันลาพักร้อน
• เป็นตัวกลางในการแก้ไขข้อขัดแย้งหรือปัญหาระหว่างพนักงาน และจัดสรรกิจกรรมต่างๆขององค์กร
• วมมือกับผู้บริหารเพื่อวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
• แปลภาษาจีนและไทยในบางครั้งให้กับคณะผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยาหรือภาษาจีน หรืออื่นๆ
• สามารถสื่อสาร ฟัง พูด อ่าน เขียนหรือพิมพ์ภาษาจีนได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีประสบการณ์ในงาน HR อย่างน้อย 3 ปี
• มีทักษะการสื่อสารและการแก้ไขปัญหาที่ดี
• สามารถใช้งานโปรแกรมMS Office ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ความรู้ในกฎหมายแรงงานและการบริหารค่าตอบแทน
• ขยัน สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี มีความสามารถในการทำงานเป็นทีมและจัดลำดับความสำคัญของงาน

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย / ห้วยขวาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ