ฝ่ายบุคคลธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ควบคุมดูแล งานสรรหา คัดเลือก ผู้ที่มีความรู้ความสามารถ ให้เป็นไปตามความต้องการขององค์กร
• ควบคุมดูแล งานบริหารค่าตอบแทน และ สวัสดิการ ของบริษัท
• ติดต่อ ประสานงาน กับหน่วยงานภายนอก อาทิ สำนักงานจัดหางาน , สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ติดตามตรวจสอบควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้บรรลุผล สอดคล้อง เป็นไปตามแผน
• จัดทำรายงาน และเอกสาร ที่เกี่ยวข้องเสนอผู้บังคับบัญชา
• มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์และกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ประสบการณ์ 4-5 ปีในสายงาน HRM หรือ HRBP
• สามารถใช้ MS Excel ได้อย่างดี
• สามารถใช้ FLOW ACCOUNT ได้อย่างดี

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

มัยลาภ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ