Recruitment & Welfare Executive

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -ดูแลการประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์, โซเชียลมีเดีย, ออกบูธ, สื่อสิ่งพิมพ์ และหน่วยงานจัดหางาน
• -จัดเก็บสถิติและอัปเดตข้อมูลงานสรรหา เพื่อจัดทำรายงานประจำสัปดาห์ ประจำเดือน และประจำปี
• -คัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายสัมภาษณ์ และสัมภาษณ์เพื่อประเมินผู้สมัครก่อนส่งให้แผนกต้นสังกัดพิจารณา
• -จัดเตรียมเอกสารสัญญาจ้างและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการอนุมัติการจ้างงาน
• -ดูแลและติดตามการประเมินทดลองงานและการประเมินผลงานประจำปี พร้อมจัดเก็บข้อมูลผลการทำงานเพื่อใช้ประกอบการประเมิน
• -จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ตามรอบที่กำหนด
• -สัมภาษณ์ เก็บข้อมูล และจัดทำรายงานสรุปสาเหตุการลาออกของพนักงาน
• -งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การบริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ในธุรกิจวัสดุตกแต่งบ้านหรือวัสดุก่อสร้าง)
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• มีทักษะการเป็นวิทยากร หรือการถ่ายทอดความรู้ (Trainer)
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะภาษาอังกฤษ พูด อ่าน เขียน ในระดับปานกลาง
• เป็นผู้มีความซื่อสัตย์ สุจริต น่าเชื่อถือ และสามารถรักษาข้อมูลความลับขององค์กรได้
• มีความรับผิดชอบ ตั้งใจทำงาน มีทัศนคติที่ดี มองปัญหาเป็นความท้าทาย
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี รักงานบริการ สื่อสารและนำเสนอได้ดี
• สามารถทำงานเป็นทีม มีความรอบคอบ และบริหารจัดการงานหลายอย่างภายใต้ความกดดันได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ