บริษัท หยูฮวดเซี้ยง จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่บัญชีเจ้าหนี้ (AP)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ,เขตลาดพร้าว,เขตวังทองหลาง,เขตสะพานสูง,เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน (บาท) :

15,000 - 20,000

สาขาอาชีพหลัก :

บัญชี

สาขาอาชีพรอง :

บัญชีลูกหนี้-เจ้าหนี้

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:30 - 18:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ตรวจสอบและดูแลงานด้านบัญชีและการเงินของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ทางบริษัทฯ ได้ตั้งไว้
รวบรวม,คัดแยกเอกสารทางบัญชีด้านรายจ่าย และตรวจสอบกับการบันทึกบัญชี
บันทึกตั้งหนี้เจ้าหนี้เข้าระบบ ตามใบสั่งซื้อ ตรวจสอบความถูกต้องและบันทึกบัญชี
ทำ PV จ่ายชำระเจ้าหนี้ตามที่ตั้งหนี้ไว้ในระบบ AP และส่งเอกสารให้แผนกการเงิน
ตรวจสอบเอกสารใบกำกับภาษี และใบลดหนี้
จัดทำใบแจ้งหนี้/ใบวางบิล ค่าเช่า และค่าบริการ
บันทึกรายการค่าใช้จ่ายต่าง ๆ เช่น ค่าธรรมเนียมธนาคาร
รวบรวมใบกำกับภาษีซื้อฉบับจริง เพื่อกระทบยอดภาษีซื้อประจำเดือน (ภ.พ.30)
ประสานงานกับสาขาต่าง ๆ ในการติดตามข้อมูล และรวบรวบเอกสารบัญชีทั้งหมด
สุ่มตรวจยอดเงินสดของสาขา เช็คต้นทุน ตรวจสอบความแม่นยำของสต็อคหน้าสาขา ครัวกลาง สโตร์
อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

22 - 40

ระดับการศึกษา :

ปวช. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศชาย/หญิง อายุ 25-40 ปี
วุฒิการศึกษาระดับ ปวช. หรือปริญญาตรี สาขาการบัญชี
มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีทั่วไปอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
สามารถใช้ Microsoft Word, Excel (Pivot, Vlookup) ได้ดี
มีทักษะการใช้โปรแกรมด้านบัญชีอย่างใดอย่างหนึ่งได้ดี (PEAK, Express, FlowAccount)
มีความละเอียด รอบครอบ ซื่อสัตย์ สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี
หากมีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจร้านอาหารหรือธุรกิจโรงแรม ยินดีรับพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
เงินโบนัสตามผลงาน
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม 2. ค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่) 3. ค่าทำงานล่วงเวลา (โอที) 4. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี 5. วันหยุดลาป่วย 30 วัน/ปี 6. วันลากิจ 6 วัน/ปี (เมื่อพนักงานได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ) 7. วันลาพักร้อน 6 วัน/ปี (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี) 8. เครื่องแบบพนักงาน 2 ชุด/ปี 9. ปรับเงินเดือนรายปี (ประเมินตามผลงานและผลประกอบการแต่ละปี) 10. เงินโบนัส (ประเมินตามผลงานและผลประกอบการแต่ละปี) 11. กิจกรรมงานเลี้ยงประจำปี (ตามผลประกอบการแต่ละปี) 12. ค่าแนะนำเพื่อน 500 บาท/คน (ได้รับเงินเมื่อผู้ถูกแนะนำได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ) 13. อาหารพนักงานวันละ 1 มื้อ 14. ส่วนลดซื้ออาหารภายในร้าน 30% ต่อ 500 บาท 15. กระเช้าเยี่ยมไข้ครอบครัว กรณีป่วยนอนโรงพยาบาล/คลอดบุตร (พนักงานระดับทั่วไป 1,000 บาท/ครั้ง พนักงานระดับผู้จัดการขึ้นไป 2,000 บาท/ครั้ง) 16. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ สำหรับบิดา-มารดา คู่สมรส (พนักงานระดับทั่วไป 5,000 บาท/ครั้ง พนักงานระดับผู้จัดการขึ้นไป 10,000 บาท/ครั้ง)