ฝ่ายบุคคล ( HR )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - จัดทำและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนพนักงานประจำเดือนให้ถูกต้องและครบถ้วน
• - คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่าคอมมิชชั่น เบี้ยขยัน ค่าเดินทาง และรายการหักต่าง ๆ
• - จัดทำสลิปเงินเดือน และตรวจสอบการโอนเงินเดือนพนักงาน
• - ดูแลและจัดทำข้อมูลประกันสังคม เช่น ขึ้นทะเบียน แจ้งเข้า-แจ้งออก และยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• - ดูแลภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก) และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• - บันทึกและตรวจสอบข้อมูลการลา การมาสาย ขาดงาน และเวลาทำงานของพนักงา
• - จัดเก็บและปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
• - จัดทำรายงานด้านค่าจ้างและสวัสดิการเพื่อเสนอผู้บริหาร
• - ให้คำปรึกษาและตอบข้อซักถามของพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
• - ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง
• - สนับสนุนงาน HR ด้านอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย/หญิง อายุ 25-40 ปี
• - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• - มีประสบการณ์งาน Payroll อย่างน้อย 1-2 ปี
• - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel ได้ดี (เช่น VLOOKUP, Pivot Table)
• - หากมีประสบการณ์ใช้งานโปรแกรมเงินเดือน เช่น Bplus, TigerSoft หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้ดี
• - มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

มหาดไทย / แยกลำสาลี / หัวหมาก

หัวหมาก / รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ