ฝ่ายบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน สรรหาพนักงาน นัดสัมภาษณ์พนักงาน
• ดูแลและจัดเก็บข้อมูลพนักงานในระบบ HR
• ช่วยดูแลสถิติ เวลา การทำงานของพนักงาน กฏระเบียบใบเตือนต่างๆ
• ดำเนินการด้านประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน รวมถึงการขึ้นทะเบียน/แจ้งออก
• จัดทำค่าจ้าง โอที ค่าคอมมิชชั่น
• ประสานงานกับผู้บริหารโดยตรง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์การสรรหาและการจัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถร่วมงานกับบุคคลอื่นได้ มีทัศนคติที่ดี
• มีความขยันในการทำงาน ซื่อตรง มีจรรยาบรรณการเป็นHR
• มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำเร็จรูป เช่น Word , Excel , Power point และ canva
• มีทักษะในการนำเสนอเจรจาต่อรองและแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ท่องเที่ยวประจำปี สนับสนุนการพัฒนาทักษะ ซองวันเกิดพนักงาน อาหารว่าง+เครื่องดื่มฟรี สิทธิพิเศษการซื้อสินค้าราคาพิเศษในบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ