HRBP / HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• เป็นวิทยากรฝึกอบรมได้
• จัดทำแบบทดสอบ ภาคทฤษฎี / ภาคสนาม ในหัวข้อต่างๆ
• วางแผน Agenda การอบรม
• ประสานงาน ด้านการจัดอบรม
• บันทึกข้อมูล วิเคราะห์ พัฒนา ข้อมูลการฝึกอบรม
• วางแผนการฝึกอบรม รายเดือน และรายปี ตลอดจนระยะยาว
• จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมได้
• จัดทำ Work Instructions ทีมอบรม
• จัดทำ Work Flow ทีมอบรม
• รวบรวมข้อมูลการทำงานภายในทีมทั้งหมด เพื่อส่งข้อมูลให้ Third party ขึ้นระบบ Back End ของแผนกอบรม
• จัดทำงบประมาณรายปี ของแผนกอบรม
• จัดทำ Infographic เพื่อประชาสัมพันธ์ หรือชี้แจงข้อมูล และแนะนำความรู้
• จัดทำสื่อการสอน ในรูปแบบต่าง ๆ Power Point / VDO / Infographic
• ดูแลวางแผนคนในทีม
• แก้ปัญหาเฉพาะหน้า ในกรณีเกิดปัญหาหน้างาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 25 - 35 ปี ไม่จำกัดเพศ
• มีประสบการณ์ทางการบริหารทรัพยากรบุคคล 5 ปี
• มีทักษะการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• มีทักษะการพัฒนาบุคลากร มีความสามารถในการถ่ายทอด
• มีทักษะการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะการบริหารสัมพันธ์
• มีความเข้าใจในองค์กร มีความเป็นผู้นำสูง
• มีความสามารถในการสื่อสาร
• มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน
• มีความรู้ในด้านนวัตกรรม HR
• พอมีความรู้ในธุรกิจ Digital Marketing

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. งบส่งเรียน พัฒนาตัวเองในด้านที่ถนัดตามความรู้ความถนัดและความ สามารถในการเรียนรู้ 2. มีค่า Com จากการช่วยปิด Case และทำ CRM ดูแลนักเรียนของสถาบัน แบบ VVIP 3. ประกันสังคม 4. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 5. Snack Bar 6. เลี้ยง Staff จัดเต็มเดือนละ 1-2 ครั้ง 7. มื้อพิเศษในวันเทศกาล 8. Outing ประจำปี 9. เปิดเพลงฟังตอนทำงานได้ 10. มี townhall ต้อนรับคนใหม่และคนผ่านงาน 11. ทำหัตถการความงาม 12. ตัดและออกแบบทรงผม 13. หนังสือสำหรับการพัฒนาตัวเอง 14. สื่อการเรียนรู้สำหรับพัฒนาตัวเองตลอดปี 15. เก้าอี้นวดไฟฟ้า 16. Board Game 17. Pantry 18. กระบอกน้ำพร้อมพิมพ์ชื่อส่วนตัว 19. เบี้ยขยัน ไม่ขาด/ลา/มาสาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

หัวหมาก / รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ