HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สามารถเริ่มต้นวางแผนบริหารงานเอกสาร จัดเก็บข้อมูล HRM ทั้งระบบ
• พัฒนาและนำเสนอกลยุทธ์การจัดหาที่มีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดคนที่มีความสามารถ
• วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้
• จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท
• ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม
• จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ
• ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง - สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่าง ๆ ตามสิทธิประกันสังคม
• จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน
• สร้างและบริหารความสัมพันธ์ทางบุคคลภายในองค์กร
• ตอบคำถาม พูดคุย ให้กำลังใจพนักงานตลอดการทำงาน รวมถึงสำรวจความพึงพอใจที่เกี่ยวกับการตอบแทน สวัสดิการ และความรู้สึกในการทำงานในองค์กร
• สนับสนุนที่ทำงานที่เป็นประโยชน์และสร้างวัฒนธรรมที่แข็งแกร่ง แก้ไขปัญหาและขัดแย้งที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน และผลประโยชน์อื่น ๆ
• ประมวลผลข้อมูลการลา, โบนัส, และอื่น ๆ ที่มีผลต่อการจ่ายเงิน
• ใช้เครื่องมือ HR เพื่อพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการ Payroll เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
• วิเคราะห์และรายงาน KPI เกี่ยวกับการทำ Payroll และการปรับปรุงกระบวนการ
• ประสานงานกับฝ่ายบุคคลและฝ่ายการเงินเพื่อความถูกต้องในการจ่ายเงิน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี
• มีทักษะการพัฒนาบุคลากร มีความสามารถในการถ่ายทอด
• พอมีความรู้ในธุรกิจ Digital Marketing
• มีความสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
• ชอบความท้าทายพร้อมรับมือกับความกดดันกับบริษัทที่เพิ่งเปิดใหม่

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. งบส่งเรียน พัฒนาตัวเองในด้านที่ถนัดตามความรู้ความถนัดและความ สามารถในการเรียนรู้ 2. มีค่า Com จากการช่วยปิด Case และทำ CRM ดูแลนักเรียนของสถาบัน แบบ VVIP 3. ประกันสังคม 4. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 5. Snack Bar 6. เลี้ยง Staff จัดเต็มเดือนละ 1-2 ครั้ง 7. มื้อพิเศษในวันเทศกาล 8. Outing ประจำปี 9. เปิดเพลงฟังตอนทำงานได้ 10. มี townhall ต้อนรับคนใหม่และคนผ่านงาน 11. ทำหัตถการความงาม 12. ตัดและออกแบบทรงผม 13. หนังสือสำหรับการพัฒนาตัวเอง 14. สื่อการเรียนรู้สำหรับพัฒนาตัวเองตลอดปี 15. เก้าอี้นวดไฟฟ้า 16. Board Game 17. Pantry 18. กระบอกน้ำพร้อมพิมพ์ชื่อส่วนตัว 19. เบี้ยขยัน ไม่ขาด/ลา/มาสาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

หัวหมาก / รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ