Human Resource Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร ลงประกาศรับสมัครงาน โดยใช้ Web Job ที่เหมาะสม / คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น / นัดหมายสัมภาษณ์งาน
• งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร จัดเก็บข้อมูลงานบุคคล ฐานข้อมูลพนักงาน เช่น ใบสมัครงาน เอกสารส่วนตัว ประวัติการทำงาน // ดูแลการใช้ระบบ HRMI และ ESS ของพนักงาน
• งานพัฒนาบุคลากรที่เล็งเห็นว่ามีศักยภาพที่ดี-โดดเด่น บริหารและจูงใจ รักษากลุ่มพนักงานเหล่านี้ ไว้ในองค์กร เพื่อรักษาประสิทธิภาพขององค์กร ลดอัตราสูญเสียบุคลากรที่มีความรู้และประสบการณ์
• แรงงานสัมพันธ์ มีความรู้และศึกษากฎหมายแรงงาน และนำมาใช้ได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม มีการสื่อสาร พูดคุย แจ้งข้อความที่ดี ทั่วถึงและชัดเจน ให้กับพนักงานเพื่อป้องกันข้อขัดแย้งต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ รวมถึงการนำระบบที่ดี มาใช้ในการทำงาน เช่น ระบบรับเรื่องร้องขอ ร้องเรียน ร้องทุกข์ ข้อพิพาทต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน
• ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงานและปรับเงินประจำปี
• ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

7 / 7ก / 84 / 84ก / 90 / 91 / 101 / 147 / 509 / 542 / 547

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ