HR แและ ธุรการ ฝ่ายทรัพยากรณ์บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำและจัดการระบบเอกสารทั้งจากภายในและภายนอกให้มีความเรียบร้อยครบถ้วน
• ติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆภายในองค์กรเพื่อดำเนินงานจากฝ่ายต่างๆให้เรียบร้อย
• ติดตามเอกสารการดำเนินงานต่างๆภายในองค์กรให้เรียบร้อย
• เปิดใบกำกับภาษี , คีย์ข้อมูล
• จัดทำรายการของคงคลัง พร้อมดูและเตรียมจัดซื้อหากของใกล้หมด
• สรรหา เปรียบเทียบราคากับ Supplier หาผู้ที่ให้ราคาแลคุณภาพที่ดีที่สุด
• ติดตามสินค้าให้ดีลเข้าตรงกับวันที่เรากำหนด
• ประสานงานกับหัวหน้าแผนกและพนักงาน เพื่อเร่งรัดงานที่ค้างและรายงานสถานะงานต่อผู้บริหาร
• จัดทำสรุปรายงานผลการปฏิบัติงาน (Daily / Weekly / Monthly Report)
• ติดตามการมอบหมายงาน (Task Follow-up) และตรวจสอบความครบถ้วนของงานก่อนส่งมอบ
• ประสานงานระหว่างแผนก เพื่อให้งานดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• แจ้งเตือนและติดตามกำหนดส่งงาน รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำรายงานปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะในการปรับปรุงการทำงาน
• ติดตามงานของฝ่ายขาย, ฝ่ายจัดซื้อ, ฝ่ายคลังสินค้า, ฝ่ายช่างซ่อม และฝ่ายการตลาด ให้ดำเนินงานตามแผน พร้อมรายงานความคืบหน้า ปัญหา และงานค้างต่อผู้บริหารทุกวันหรือทุกสัปดาห์ เพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายที่กำหนด.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป
• สามาถใช้ Microsoft Office ในการทำงานได้เป็นอย่างดี
• มีใจรักในการให้บริการและทัศนคติที่ดีในการทำงาน
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน
• มีความละเอียดรอบคอบและความถูกต้องของงาน
• มีวินัย และความรับผิดชอบต่องาน
• มีความรู้ด้านงานทรัพยากรบุคคล (HR) และงานธุรการ (Administration)
• สามารถสรรหา คัดเลือก และประสานงานการว่าจ้างพนักงานได้
• สามารถใช้งาน Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) และ Google Workspace ได้เป็นอย่างดี
• หากมีประสบการณ์ด้านงาน HR หรือธุรการในธุรกิจเครื่องมือช่าง ก่อสร้าง หรืออุตสาหกรรม จะได้รับการพิจารณาเร็วมาก

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางพลู

ไม่มี

ไม่มี

64

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ