Human Resource Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดการกระบวนการจ้างงานตามขั้นตอน
• ดำเนินการจัดฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม ตามแผนการพัฒนาบุคลากร
• ตรวจสอบสรุปรายงานการขาดงาน การลาป่วย กิจ ลาประเภทต่างๆ,การมาสาย และชั่วโมงการทำงานในแต่ละแผนกให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์บริษัท
• ตรวจความถูกต้องในการคำนวณเงินเดือนพนักงาน
• ติดต่อหน่วยงานราชการ
• จัดเก็บ รักษาข้อมูลการทำงานของพนักงาน
• ควบคุม ดูแลงาน HR ทั้งระบบ
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาการจัดการงานบุคคล-ธุรการหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม ERP จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• มีทักษะในการสื่อสาร มีความมุ่งมั่น ส่งเสริิมพัฒนาบุคลากร
• มีความสนใจใฝ่รู้ และให้ความร่วมมือปฏิบัติตามนโยบายบริษัทเป็นอย่างดี
• มีความรอบคอบ ละเอียดในการทำงาน
• เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน,วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

84

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ