HR Executive (Chinese Speaking)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• HR Management & Strategy: บริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลในทุกส่วน (Recruitment, Payroll, C&B, ER) และร่วมวางแผนกลยุทธ์กับผู้บริหารระดับสูงทั้งชาวไทยและชาวจีน
• Labor Law & Compliance: ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานไทย ภาษี และสวัสดิการ พร้อมทั้งออกแบบระเบียบข้อบังคับการทำงาน (Rules & Regulations) และสัญญาจ้างให้รัดกุมและใช้งานได้จริง
• Recruitment & Employer Branding: ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรผ่านช่องทางที่หลากหลาย รวมถึงการประยุกต์ใช้ Social Media และรับผิดชอบโครงการต่างๆ เช่น Job Fair หรือ Internship
• Data & System Automation: บริหารจัดการระบบประเมินผลงาน (KPI) โครงสร้างเงินเดือน และเวลาการทำงาน โดยใช้ทักษะ Excel/Google Sheets ขั้นสูงในการผูกสูตรคำนวณและจัดการฐานข้อมูล
• Chinese-Thai Coordination: รับผิดชอบการแปลเอกสาร ข้อตกลง สัญญาจ้าง และทำหน้าที่เป็นล่ามในที่ประชุมระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
• Office Administration: ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่สำนักงาน จัดการระบบเอกสาร และประสานงานแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายในออฟฟิศ
• Employee Engagement: จัดกิจกรรมพนักงานและงานตามเทศกาลต่างๆ เพื่อเชื่อมความสัมพันธ์และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีระหว่างทีมงานไทยและจีน
• เป็นตัวแทนของบริษัทฯ ในการเข้าร่วมการประชุมที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการหรือแรงงานไทย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR Generalist และงานธุรการอย่างน้อย 3-5 ปี
• สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ดีมาก (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน / แปลเอกสารและเป็นล่ามในที่ประชุมได้)
• เชี่ยวชาญการใช้งาน Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel (VLOOKUP, Pivot Table, หรือสูตรคำนวณขั้นสูง) และ Google Workspace
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานไทยอย่างลึกซึ้ง
• มีความเป็นมืออาชีพ (Professionalism) มีทักษะการเจรจาต่อรอง การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี และมีความเห็นอกเห็นใจ (Empathy) ในการบริหารคน
• มีความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กรแบบจีน เปิดรับและสามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารรวมถึงทีมงานชาวจีนได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
• สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ 09.00 - 18.00 น. ได้ (ไม่มี WFH)

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ :
• โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
• ปรับเงินเดือน (ทุกปี หรือตามผลงาน)
• มีค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด/นอกสถานที่)
• โอกาสในการต่อรองเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (หากผลงานโดดเด่น)
• โอกาสเดินทางไปศึกษาดูงานที่ประเทศจีน
• สภาพแวดล้อมการทำงานแบบนานาชาติ (ได้ใช้ภาษาจีนทุกวัน)
• ประกันสังคม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• วันลาพักร้อน
• ลาป่วย, ลากิจ (ตามกฎหมาย)
• วันลาแต่งงาน
• กิจกรรมเลี้ยงสังสรรค์ภายในแผนก
• กิจกรรมภายในองค์กรตามเทศกาลต่างๆ
• ยูนิฟอร์มพนักงาน
• สินค้าราคาพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ