จนท.ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - งานสรรหา คัดเลือก บันทึกประวัติ ตั้งแต่รับเข้า จนพ้นสภาพ - ตรวจสอบเวลาทำงาน โอที จัดทำเงินเดือน ประกันสังคม สวัสดิการพนักงาน - งานสถิติ ( ขาด ลา มาสาย ) คำนวณวันลาต่างๆ งานเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้อง - งานพัฒนา อบรมพนักงาน ตามแผนประจำปี และที่มีเพิ่มเติม - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้เรื่อง กฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และพื้นฐานงานบริหารบุคคล สามารถถ่ายทอดนโยบายบริหารสู่ บุคลากรได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ยูนิฟอร์มเข้าหน้างาน
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• เงินแสดงความอาลัยงานฌาปนกิจ ( ญาติสายตรง )
• โบนัส / ปรับเงินเดือน ( ตามผลประกอบการ )
• Incentive ( บางตำแหน่ง )

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ