HRD Supervisor

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรสาคร(กระทุ่มแบน)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. วิเคราะห์ความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและจัดทำแผนงานดำเนินการศึกษา รวบรวมข้อมูลประมวลผล
2. ออกแบบวิธีการและควบคุม การสื่อสาร ทั้งภายใน และภายนอก (ระหว่าง 1. บริษัทกับพนักงาน 2. ฝ่ายกับฝ่าย 3. พนักงานกับพนักงาน)
3. สร้างหรือพัฒนา วัฒนธรรมองค์กรให้ดีขึ้น และแสดงความเป็นเอกลักษณ์
4. จัดหาและสร้างกิจกรรม เพื่อมอบความสุขให้พนักงาน
5. จัดหาหรือพัฒนาวิธีการ เพื่อประเมินผลงานการทำงานรวมถึงจัดทำใบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานใหม่และประเมินความสุขของพนักงาน
6. สำรวจความต้องการฝึกอบรม เพื่อนำผลมาทำการวิเคราะห์ และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรทั้งระยะสั้น และ ระยะยาว
7. จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม การติดตามแผนการฝึกอบรม และการประเมินผลการฝึกอบรม
8. จัดให้มีการปฐมนิเทศพนักงาน ปรับปรุงเนื้อหาที่ใช้ในการปฐมนิเทศน์ให้ทันสมัยครอบคลุมเรื่องที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานของพนักงานและเป็นเรื่องที่พนักงานควรทราบ
9. ออกแบบและสร้างหลักสูตรการพัฒนาศักยภาพของพนักงานตามสมรรถนะความความต้องการขององค์กร
10. ดำเนินการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงานให้ถูกต้องตาม Competency และ Career Development ที่จำเป็นต่อตำแหน่งงานนั้น
11. ให้ความรู้และติดตาม Individual development plan ของพนักงานทั้งองค์กร พร้อมทั้งนำมาวิเคราะห์เพื่อจัดทำแผน
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
12. จัดทำรายงาน สถิติข้อมูล รวบรวมข้อมูล ประมวลผล วิเคราะห์ สรุปผล และเสนอต่อผู้บริหารหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและรายงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

กรณีมีคะแนน TOEIC หรือคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษที่เกี่ยวข้องจะมีค่าภาษาให้เป็นกรณีพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนประกันสังคม
2. กองทุนเงินทดแทน
3. ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงาน (ตามรายละเอียดแนบท้าย)
4. เสื้อยูนิฟอร์ม
5. ตรวจสุขภาพประจำปี
6. เบี้ยขยันรายเดือน โดยพนักงานรายเดือน มีสิทธิได้รับเบี้ยขยันรายเดือน ปีละ 1 ครั้ง
7. รางวัลพนักงานดีเด่น บริษัทฯมีนโยบายให้กับพนักงานที่ไม่มีการขาด ลา มาสาย ภายใน 1 ปี(เต็ม
100%) เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจจึงได้มอบใบประกาศเกียรติคุณและรางวัลพิเศษให้กับพนักงาน
8. โบนัสประจำปี
9. เงินช่วยเหลือกรณีสามี,ภรรยา,บุตร,บิดา,มารดา เสียชีวิต
10. อาหารกลางวันสำหรับพนักงาน
11. กิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ์ประจำปีอำทิ กิจกรรมกีฬำสี ของขวัญวันเกิดพนักงาน สินค้าราคาพิเศษ
บริจำคโลหิต และอื่นๆ
12. ค่าตำแหน่ง /วิชาชีพ (ขึ้นอยู่กับสายงาน)
13. ค่าเดินทาง (เฉพาะในบางตำแหน่ง)

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]