Recruitment Senior (Senior Recruitment Consultant)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานให้กับลูกค้าของบริษัท ทั้งในระดับปฏิบัติการถึงระดับผู้บริหาร
• สื่อสารกับลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจความต้องการของตำแหน่งงานและคุณสมบัติของผู้สมัครที่ต้องการ
• วางแผนและบริหารจัดการกระบวนการสรรหา เช่น การลงประกาศงาน, การคัดกรองใบสมัคร, สัมภาษณ์เบื้องต้น
• ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าและผู้สมัครในเรื่องแนวโน้มตลาดแรงงาน เงินเดือน และกลยุทธ์การสรรหา
• พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าทั้งรายใหม่และรายเก่า
• ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร และอัปเดตสถานะการสมัครอย่างต่อเนื่อง
• อบรม/แนะนำทีม Junior Recruiter หรือ Recruitment Assistant หากมี
• บรรลุเป้าหมายในการสรรหา (Recruitment KPIs) ตามที่บริษัทกำหนด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• •วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• •มีประสบการณ์ในงานสรรหาอย่างน้อย 3-5 ปี โดยเฉพาะในบริษัทจัดหางานหรือ Recruitment Agency
• •มีความรู้เกี่ยวกับตลาดแรงงานในกลุ่มอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง เช่น Manufacturing, IT, Finance เป็นต้น
• •มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการวิเคราะห์ที่ดีเยี่ยม
• •ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและเป้าหมายได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

มัยลาภ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ