พนักงานฝ่ายบุคคล HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการของบริษัท
• จัดทำเงินเดือนและสรุปยอดเพื่อส่งให้ฝ่ายบัญชี
• วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่าบริษัทต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติแบบไหน
• ลงประกาศรับสมัครงาน สัมภาษณ์ ประเมิน ตลอดจนถึงการผ่านทดลองงาน
• จัดทำระเบียบทะเบียนประวัติพนักงาน
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 22-30 ปี
• ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, การพัฒนาองค์กร และ/หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะการใช้โปรแกรมในกลุ่ม Microsoft Office เช่น Word, Excel
• ถ้าสามารถสื่อสารภาษาจีนได้ หรือถ้ามีผลการสอบวัดระดับจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ ความสามารถ และทักษะการบริหารงานเป็นอย่างดี
• มีความสามารถในการวางแผนเชิงนโยบายและกลยุทธ์ และมองภาพใหญ่ในการพัฒนาและจัดเตรียมบุคคลากรให้มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับการดำเนินการของธุรกิจ
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
• มีความละเอียด รอบคอบ ช่างสังเกตุ มีความคิดริเริมสร้างสรรค์ มนุษยสัมพันธ์ดี
• มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีประสบการณ์ด้าน HR ในการสรรหาพนักงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แบริ่ง

ศรีแบริ่ง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สามารถลง BTS หรือ MRT แล้วต่อวินเข้ามาถึงตัวบริษัทได้เลยที่ ซอยแบริ่ง15/7